Получив судебный приказ о взыскании алиментов, взыскатель сам выбирает, куда его предъявить: в службу судебных приставов или напрямую работодателю должника. Оба пути законны, но подходят для разных ситуаций.
Работодатель: когда подходит
Закон разрешает взыскателю направить исполнительный документ о периодических платежах непосредственно в организацию или иному лицу, которые выплачивают должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи. Алименты — именно такие платежи.
Этот путь удобен, когда:
- должник официально трудоустроен и место работы известно;
- у должника один основной источник дохода;
- долга за прошлые периоды нет или он не требует принудительного взыскания.
К приказу прикладывают заявление, в котором указывают реквизиты банковского счёта для перечисления алиментов либо адрес для почтового перевода. Отправляйте документы так, чтобы можно было подтвердить вручение: заказным письмом с уведомлением или лично под отметку о получении.
Что обязан делать работодатель
Организация, получившая приказ, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и иного дохода должника и перечислять их взыскателю не позднее чем в трёхдневный срок со дня выплаты зарплаты. Удержание производится после удержания налогов.
При увольнении должника работодатель обязан в трёхдневный срок сообщить об этом взыскателю и судебному приставу, если документ находился на исполнении у пристава, и указать новое место работы, если оно известно. Исполнительный документ возвращается с отметкой о произведённых удержаниях.
Сколько могут удержать из зарплаты
По общему правилу из заработной платы и иных доходов должника можно удержать не более 50%. При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей предел выше — не более 70%. Сам размер алиментов при этом определён приказом, а повышенный предел имеет значение прежде всего при одновременном погашении задолженности или нескольких исполнительных документах.
Приставы: когда надёжнее
Обращение в службу судебных приставов разумнее, если:
- место работы должника неизвестно или он работает неофициально;
- у должника несколько источников дохода, счета или имущество;
- накопилась задолженность за прошлые периоды;
- должник менял работу или уклоняется от уплаты.
Пристав может запрашивать сведения о доходах и имуществе, обращать взыскание на средства на счетах, рассчитывать задолженность по алиментам и применять меры принудительного исполнения, в том числе ограничение выезда за границу и права управления транспортным средством при долге по алиментам в предусмотренных законом случаях. Даже если должник работает, пристав сам направит документ работодателю и будет контролировать удержания.
Как подать приказ приставам
Приказ предъявляют в подразделение судебных приставов по месту жительства или пребывания должника либо по месту нахождения его имущества. К приказу прикладывают заявление о возбуждении исполнительного производства с реквизитами для перечисления алиментов.
Подать документы можно лично, почтой или через Госуслуги. Электронное заявление удобно, но бумажный приказ — это оригинал исполнительного документа, и способ его передачи нужно проверить в выбранном сервисе. Если суд по просьбе взыскателя сам направил приказ приставу, в том числе электронно, повторно предъявлять его не нужно.
После поступления документа пристав в установленный законом срок решает вопрос о возбуждении исполнительного производства. Номер производства и ход исполнения можно отслеживать в банке данных исполнительных производств на сайте ФССП и в личном кабинете Госуслуг.
Можно ли сменить способ исполнения
Да. Если работодатель не удерживает алименты, должник уволился или появился долг, взыскатель может отозвать исполнительный документ и предъявить его приставу. И наоборот, при стабильной официальной работе должника производство у пристава обычно сопровождается направлением документа работодателю. Главное — не держать один и тот же приказ одновременно в нескольких местах без отметок об этом.
Что важно запомнить
- Приказ можно предъявить приставам или напрямую работодателю — выбирает взыскатель.
- Работодатель подходит при известной официальной работе и отсутствии долга.
- Приставы нужны, если доход скрыт, есть задолженность или должник уклоняется.
- Работодатель перечисляет алименты не позднее трёх дней после выплаты зарплаты и обязан сообщить об увольнении.
- Из дохода по алиментам на детей можно удержать не более 70%.